“En una jerarquía, cada empleado tiende a ascender hasta alcanzar su máximo nivel de incompetencia.”
Topic: recursos humanos
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Ley de Hlade
“Si tienes una tarea difícil, dásela a una persona perezosa; encontrará una forma más fácil de hacerla.”
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Ley de Dilbert
“Los trabajadores más ineficaces son sistemáticamente trasladados al puesto donde pueden hacer el menor daño posible: administración.”
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Ley de Conway
“Todo producto de software refleja la estructura organizativa que lo ha producido.”
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ideas
La gente de letras puede tener la clave del éxito
Sobre todo si terminas siendo CEO de American Express, presidente de Sony Corporation o creador de Apple.
Vía Davicius y Heraldo.es .- Desterrar el mito de que las carreras de Letras no tienen salida más allá de la docencia o la investigación y demostrar el potencial de los titulados en esos estudios. Estos son los principales objetivos del libro “Nuevas perspectivas profesionales de las Ciencias Humanas”, coordinado por Isabel Lasala y Laura Carratalá y que fue presentado ayer en la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Zaragoza.
El decano del centro, Miguel Ángel Ruiz Carnicer, aseguró que “en algunos países europeos y en Estados Unidos, las humanidades se están abriendo nuevos campos laborales” y que hay que trabajar para que en España ocurra lo mismo porque “está claro que los estudiantes de Letras tienen más salidas profesionales que la investigación y la docencia”.
Los empresarios caen con frecuencia en un grave error al contratar a sus especialistas: se les olvida que su actividad no consiste sólo en producir, sino en entender qué quiere la humanidad (los clientes) que produzcas. Necesitan entender los movimientos sociales y culturales que pueden afectar a la aceptación de su producto, los estilos y diseños que resultarán atractivos y novedosos, necesitan optimizar a sus empleados como grupo humano y no como maquinaria de ingeniería.
Un licenciado o doctorado en una carrera de humanidades si de algo no anda escaso es de inteligencia y flexibilidad. Su conocimiento es multidisciplinar y posee habilidades que pueden llenar los huecos que nunca cubre un equipo puro de técnicos e ingenieros. Es el tan elogiado know-how de los norteamericanos, y suele ser la diferencia entre la mediocridad y el éxito.
Si usted que está leyendo esto es empresario y tiene una vacante por cubrir, debería estar preguntándose ya si lo que necesita su empresa no es un especialista de humanidades.
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